一年之计在于春，一日之计在于晨，清晨是人一天精力最充沛的时候，县中医医院充分利用好这个时间，将“晨间微课堂”一坚持就是两年。

“今天我要分享的学习内容是《中央八项规定实施细则80条》”

3月22日早上8：00分，县中医医院行政交班的“微课堂”上，在交完值班情况及各科室工作汇报后又开始了“微学习”，大家整齐地站在医院办公室两侧，以饱满的精神状态继续为自己“充电”。

“微课堂”，落实提醒常态化。中央八项规定、行业作风“九不准”、精准扶贫工作督查通报、县委巡查意见等也成为“微课堂”的“常客”，成为党员干部队伍常提醒、时对照、勤自查的实用“武器”。

“微课堂”，发现细节魅力。为提升整个干部队伍的综合能力，医院开展了“细节管理季”活动。为突出人人参与，“微课堂”采用”“老师”轮流做的方式，从医院班子成员到中层干部再到一般职工，让自己成为教师，自我教育，并通过学习分享开阔视野、活跃思维。在“细节管理季”的三个月里，每位团队成员不知轮流做了几轮“微课堂”的“老师”，从细节的重要性、细节的具体表现、细节的美妙之处、细节小故事等让大家充分感受到了细节的魅力，激发了队伍注重细节、运用细节、发扬细节的活力与动力。

“微课堂”，激发团队活力。参加行政交班全是行管后勤科的工作人员，是医院建设的坚强后盾。医院一直强调“后勤围着前勤转”，这么多年以来，这支团队在医院建设中发挥着中流砥柱的力量，也与这几年坚持的“微课堂”密不可分。搭建“微课堂”，以创新“微学习”、强化“微管理”、点亮“微沟通”、发挥“微能量”为基础，不断增强教育的实效性和方向引领，使这支团队不断激发“四个意识”，明确自身岗位在实际工作中该发挥的保障引领作用。

几年的“晨间微课堂”，拉近了团队成员间的距离，充实了知识，更重要的是变“灌输式”学习为“互动式”学习，实现了由“点”到“面”，形成了人人都是参与者，人人肩上有责任，人人素质有提高的良好局面。2018年，医院的主题是“幸福都是奋斗出来的！”。医院将会不断创新，继续利用好这“微课堂”，运用好“大智慧”，创造出真实效！