本网讯（通讯员 黄同春）2018年6月13日下午，我院在会议室组织新聘中层干部任前集体谈话。分管业务副院长辛恒、支部纪检委员、副院长陈良书及相关科室负责人参加谈话。

会上，相关科室主任、医务科科长就如何尽快完成角色转变、怎样加强科室及业务管理、管理中应该注意的问题及团队协作精神等方面进行了分享。

新任中层干部在会上作了表态发言，表示今后更加严格要求自己，主动作为、认真履职，加强学习、甘于奉献，找准位置、明确方向，树立意识、廉洁服务，用实际行动和工作成效回报组织信任，不辜负医院的苦心和期待。

副院长辛恒代表班子向新聘中层干部表示祝贺，强调选拔为中层干部既是对以前工作的肯定，更是对今后工作的激励与鞭策。要求新聘中层干部一是尽快转变角色，从管床医生向管理者转变，协调好科室与科室之间、领导与职工之间、医生与护士之间等方面的关系；二是明确和履行职责，注重医疗质量和医疗安全管理；三是加强学习，不断提高业务及管理水平。四是加强团结，克服不足，补齐短板，发挥正能量及模范带头作用，把业务发展好，医疗质量维护好，病人及社会口碑传承好。

支部纪检委员、副院长陈良书根据干部任前谈话制度的相关要求，对新聘中层干部以前的工作及不足分别进行了点评，并对他们提出了五点要求和希望：一是讲政治。思想上行动上时刻与上级保持高度一致，牢固树立“四个意识”，任何时候都要保持清醒头脑。二是讲学习。学习党的基本知识、法律法规、卫生方针政策及专业知识。三是讲奉献，勇于担当。把医院及科室当成自己的家，处理好行政与业务之间的关系，有能吃亏吃得亏的胸怀。四是讲形象。作为一名医生要有医生的形象，一名中层干部要有中层干部的形象，八小时内外均要守规矩守纪律。五是讲廉洁。加强党性修养，守住底线，不碰红线，时刻保持警醒、抵制腐败的诱惑，凡事按制度办，按规矩办，希望新任中层干部在新的工作岗位上再创佳绩。